採用情報
北田佳奈子支援員(令和6年4月入職)インタビュー!
ふれあい寮(女性寮)担当のフレッシュな新人

短大卒業後は、幼稚園に3年ほどお勤めになってから、愛の森学園に来られたわけですが…。
もともと、障害福祉分野にはすごく興味があり、ゼミにも入っていました。一方、卒業時に幼稚園教諭の免許等がとれるということもあって非常に悩みましたが、進路指導の先生とも相談し、まずは教員免許を活かせる職場で、社会人生活をスタートすることとなりました。
今回愛の森学園を選ばれたのは、短大時代の当学園での実習経験もあってのことと聞きました…。
はい。ここでの実習はとても楽しかったです。お手紙をくださった利用者さん、鶴を折ってくださった利用者さん、実習日誌に丁寧なコメントを日々記してくださった先輩など、よい思い出ばかりです。これらは今も大事にとってあり、転職前に改めて見たうえで、愛の森に行こうと決めました。
いい話ですね! 双方を経験してみてどうですか?
幼稚園は幼児教育を行うところですが、担当しているのが年少組だったということもあり、抱っこしてあげたり、お話をしてあげたり、という感じのスキンシップなどをしながらの日々でした。一方、愛の森の方は大人の方々の生活施設ということで、何もかも全然違うなあ、というのが、最初の印象です。
双方に共通しているのは、日々接していると、園児さんにせよ利用者さんにせよ、非常に愛しい気持ちになるということかな。
とはいえ、個性あふれる利用者さんが多いので、最初は色々とまどったのではないでしょうか?
色々いたずらしてくださる(笑)方、ご自身のペースに非常に厳格な自閉症の方、お話好きな方、そうでない方、車いすの方やADLが低下しつつある方など、色々な個性‣特徴をお持ちの方々がおられるなかで、それぞれの方にあった支援方法を勉強し、一通り身に着けるまでは、正直大変でした。
まだまだ先輩のご指導はお願いしないといけませんが、半年経って、私も利用者さんに慣れてきましたし、利用者さんからもそれなりに馴染んでいただけるようになって、自分なりに、少し気持ちの余裕をもって支援ができるようになりつつあるかな、と思っています。
日々、少しずつでもスキルアップしていきたいと思います。
諸先輩に聞いても、お互いに慣れていくには、いくつかのステップがあるようですので、ひとつひとつクリアしていってくださいね! 最後に、定番の質問ですが、余暇とか気分転換はどうですか?
最近は、インスタで見つけたよさげなカフェとかを巡るのに、はまっています。
いいですね! 近場で良いところを見つけたら、利用者さんも連れていってあげてください!
喜んで!
先輩職員の声
〜不定期連載の職員紹介コーナー〜
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2025.10.06
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2025.09.08
質の向上・人材育成[学生さん2題!] 恒例の施設見学と実習受入れ:8月18日(月)~29日(金)、8月19日(火)お盆明けの8月19日(火)、YMCA健康福祉専門学校の学生さん12名が施設見学。
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2025.08.29
質の向上・人材育成[学園内研修!] BCP(事業継続計画)をおさらいする!:7月24日(木)東日本大震災や新型コロナウイルス感染症への対応などを経て、世間的にも大分なじみ深くなったBCP(事業継続計画)。
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質の向上・人材育成[基礎の習得!] 相談員に学ぶ「支給決定プロセス」と「相談支援の実際」:6月26日(木)(福)愛の森の職員の前職・前歴は様々です。福祉系の学校を出て、他の類似施設で働いた経験のある職員もいれば、全くの異業種から(福)愛の森を選んでくださった人もいます。
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2025.07.15
質の向上・人材育成[若手インタビュー!] 想像を現実に!色々なことにトライしたい!:島岡 朱里さん先日、島岡さんを含む入職1~2年目の職員さんを対象に施設長の主宰で「振返り研修」を行いましたが、島岡さんの作られたイラストが研修の資料になっていてびっくりしました。
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2025.06.26
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2025.05.28
質の向上・人材育成[久々の若手インタビュー ! ] 利用者さんに頼られる「親友」でありたい♪ : 島岡 佑樹さんまずは、この業界、そして、(福)愛の森を選んでくれた経緯や理由を。
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2025.05.14
質の向上・人材育成[学園内研修!] 虐待防止研修の一環で「権利擁護と意思決定支援」を学ぶ : 3月27日(木)今回は、ご自身も障害当事者(弱視)でおられる桜美林大学准教授:谷内孝行先生を講師としてお招きし、権利擁護と意思決定支援についてのご講義を賜りました。
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2025.04.22
質の向上・人材育成[実習!] 若手職員出身校の1つ:湘北短大からの実習生! : 3月10日(月)~21日(金)毎年、実習生が来て下さるご縁の深い市内の短大から、今回は、男女1名ずつ、10日間の実習です。
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2025.03.18
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2025.02.18
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2025.01.27
質の向上・人材育成[2024年最後の園内研修!] 視覚障害援助技術を学ぶ! ~ 12月26日(木)視覚障害をお持ちの利用者さんへの援助技術向上のため、県総合リハビリテーションセンターのご協力を得て、一昨年より園内研修を行っています。
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2024.11.30
お知らせ・ブログ質の向上・人材育成[医学生!] 今年も東海大学医学部の学生さん計4名の実習を受け入れました! ~ 9月30日(月)~10月11日(金)今年度も、東海大学医学部の2年生の皆さんを、2回に分けて、実習で受入れました。
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2024.11.28
質の向上・人材育成[研修!] 11月の学園内研修は「虐待のない支援を考える」 : 11月28日(木)昨今、県内での虐待事案の報告を聞くことが多く、そのたびに暗い気持ちになりますが、これらを他人ごととせず、自らの問題として考え続ける姿勢が必要、との考えのもと、今月の学園内研修は、和泉短大教授の横川剛毅氏に講師をお願いしました。
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2024.11.18
質の向上・人材育成[リクルート!] 今年も福祉のしごとフェアに参加 ~ 9月28日(土)介護‣支援職員の恒常的な不足が続くなか、厚木市では高齢者‣障害者関係施設が一堂に会した就職相談会が毎年、年2回行われています。