愛の森ライフ
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2026.04.03
質の向上・人材育成[実習!] 利用者さんの特性や支援方法をじっくり学ぶ!:2月9日(月)~21日(土)今年の学生さんも、入所の変則勤務から通所まで、全体をじっくり体験していただきました。
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2026.03.19
質の向上・人材育成[研修] 利用者さんへのよりよい処遇は職員のメンタルヘルス対策から!:1月22日(木)利用者さんに質の高い生活を継続的に提供していくためには、その支援等を行う職員のメンタルヘルスケアに関する対応も重要です。
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2026.02.20
質の向上・人材育成[園内研修!] 高齢者介護施設にて介護浴の体験研修を行いました:12月25日(木)学園での日々を快適に過ごしていただくためには、日々の日課や折に触れてのイベントや外出などを通じての楽しい生活を支援していくことも勿論ですが、それに加えて、食事、入浴、睡眠、排泄といった毎日繰り返される日常のルーティンにおいて、利用者さんそれぞれの状態に応じた支援・介助を行うことも重要であり、そのための研修が必要となってまいります。
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2026.02.20
質の向上・人材育成[訓練!] 新しいタイプのAEDの操作訓練を行いました:12月25日(木)愛の森学園には現在3台のAEDが設置されていますが、今般、「オートショック」という自動で機械が判断して電機ショックを行う新機能が加わった機種に更新されたましたので、早速、機器の取扱いの説明をかねた緊急時対応訓練を実施しました。
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2026.01.23
質の向上・人材育成[基礎を学ぶ!] 「障がい福祉論」について、改めて基礎を学びました:11月27日(木)中途採用や異分野からの転職も少なくない昨今、必ずしも採用時点では「障がい福祉」についての十分な知識がない職員もいます。
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2026.01.16
質の向上・人材育成[自閉症研修] 自閉症e-サービス評価キットを用いての研修:10月29日(水)学園では、ここ数年、自閉症の方へのアセスメントを充実すべく、取組みを進めています。
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2025.11.28
質の向上・人材育成[医学生!] 今年も東海大から、「医者の卵」の皆さんが、実習に来てくださいました!:9月29日(月)~10月2日(木)/10月6日(月)~10日(金)福祉施設が初めて、という方も多い医学部実習生の皆さんには、生の福祉現場を見ていただくとともに、医療スタッフが非常に少ないなかで医療的なこととどう向き合っているか、ということも見ていただくようにしています。
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2025.10.27
質の向上・人材育成[死生観を学ぶ・考える] 高齢・多死社会を迎え、切り口の違う研修会を…:9月25日(木)9月の園内研修は、日々の学園業務に直接接点がある題材からは離れ、一方で公私ともに誰にとっても重要な「死生観」をテーマに、畑武子理事、森繁樹監事の両役員からお話を伺いました。
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2025.10.06
質の向上・人材育成[実習!] 今月はYMCA健康福祉専門学校から2名のご来園!:9月1日(月)~10日(水)厚木市内に所在し、卒業生も在籍しているYMCA健康福祉専門学校様。学園とは長いおつきあいのなか、今年も実習生2名が8日間に渡る実習に来てくださいました。
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2025.10.01
質の向上・人材育成[新人?職員インタビュー] 利用者さんの「美味しかった」に励まされ!:栄養士、調理員お二人とも非常勤職員時代を含めれば、大変なベテランで…。ま、一応このコーナーは、常勤職員になっていただいた時点でのお声かけですので(笑)。まずは愛の森とのご縁などを。
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2025.09.16
質の向上・人材育成[史上最多] 園内研修史上最多!の人数で摂食嚥下の基礎を学びました!:8月22日(金)「食」は命の源であるとともに、生活上の大いなる楽しみでもあります。そして、何気ない普段の食事ではあっても、加齢化等に伴う咀嚼・嚥下機能の低下は誰にでも起こり得ることであり、配慮を怠ると危険な事案につながることもあります。
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2025.09.08
質の向上・人材育成[学生さん2題!] 恒例の施設見学と実習受入れ:8月18日(月)~29日(金)、8月19日(火)お盆明けの8月19日(火)、YMCA健康福祉専門学校の学生さん12名が施設見学。
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2025.08.29
質の向上・人材育成[学園内研修!] BCP(事業継続計画)をおさらいする!:7月24日(木)東日本大震災や新型コロナウイルス感染症への対応などを経て、世間的にも大分なじみ深くなったBCP(事業継続計画)。
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2025.07.22
質の向上・人材育成[基礎の習得!] 相談員に学ぶ「支給決定プロセス」と「相談支援の実際」:6月26日(木)(福)愛の森の職員の前職・前歴は様々です。福祉系の学校を出て、他の類似施設で働いた経験のある職員もいれば、全くの異業種から(福)愛の森を選んでくださった人もいます。
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2025.07.15
質の向上・人材育成[若手インタビュー!] 想像を現実に!色々なことにトライしたい!:支援員先日、入職1~2年目の職員さんを対象に施設長の主宰で「振返り研修」を行いましたが、貴女の作られたイラストが研修の資料になっていてびっくりしました。
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2025.06.26
質の向上・人材育成[研修!] 入職1~2年目くらいの職員で、グループワークを行いました:5月22日(木)愛の森は小さな法人ですが、月に1度、学園内研修を企画し、ときどきに必要なテーマを吟味し、「講義」「グループワーク」「実習」等の各種方法のなかから職員が興味を持ち、浸透しやすい方法を模索しつつ、実施しています。
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2026.04.10
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2026.04.03
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2026.03.19[研修] 利用者さんへのよりよい処遇は職員のメンタルヘルス対策から!:1月22日(木)
利用者さんに質の高い生活を継続的に提供していくためには、その支援等を行う職員のメンタルヘルスケアに関する対応も重要です。
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2026.02.20[園内研修!] 高齢者介護施設にて介護浴の体験研修を行いました:12月25日(木)
学園での日々を快適に過ごしていただくためには、日々の日課や折に触れてのイベントや外出などを通じての楽しい生活を支援していくことも勿論ですが、それに加えて、食事、入浴、睡眠、排泄といった毎日繰り返される日常のルーティンにおいて、利用者さんそれぞれの状態に応じた支援・介助を行うことも重要であり、そのための研修が必要となってまいります。
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2026.02.20[訓練!] 新しいタイプのAEDの操作訓練を行いました:12月25日(木)
愛の森学園には現在3台のAEDが設置されていますが、今般、「オートショック」という自動で機械が判断して電機ショックを行う新機能が加わった機種に更新されたましたので、早速、機器の取扱いの説明をかねた緊急時対応訓練を実施しました。
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2026.01.23[基礎を学ぶ!] 「障がい福祉論」について、改めて基礎を学びました:11月27日(木)
中途採用や異分野からの転職も少なくない昨今、必ずしも採用時点では「障がい福祉」についての十分な知識がない職員もいます。
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2026.01.16
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2025.11.28[医学生!] 今年も東海大から、「医者の卵」の皆さんが、実習に来てくださいました!:9月29日(月)~10月2日(木)/10月6日(月)~10日(金)
福祉施設が初めて、という方も多い医学部実習生の皆さんには、生の福祉現場を見ていただくとともに、医療スタッフが非常に少ないなかで医療的なこととどう向き合っているか、ということも見ていただくようにしています。
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2025.11.28
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2025.10.27[死生観を学ぶ・考える] 高齢・多死社会を迎え、切り口の違う研修会を…:9月25日(木)
9月の園内研修は、日々の学園業務に直接接点がある題材からは離れ、一方で公私ともに誰にとっても重要な「死生観」をテーマに、畑武子理事、森繁樹監事の両役員からお話を伺いました。
質の向上・人材育成 -
2025.10.06[実習!] 今月はYMCA健康福祉専門学校から2名のご来園!:9月1日(月)~10日(水)
厚木市内に所在し、卒業生も在籍しているYMCA健康福祉専門学校様。学園とは長いおつきあいのなか、今年も実習生2名が8日間に渡る実習に来てくださいました。
質の向上・人材育成 -
2025.10.01[新人?職員インタビュー] 利用者さんの「美味しかった」に励まされ!:栄養士、調理員
お二人とも非常勤職員時代を含めれば、大変なベテランで…。ま、一応このコーナーは、常勤職員になっていただいた時点でのお声かけですので(笑)。まずは愛の森とのご縁などを。
質の向上・人材育成 -
2025.09.16[史上最多] 園内研修史上最多!の人数で摂食嚥下の基礎を学びました!:8月22日(金)
「食」は命の源であるとともに、生活上の大いなる楽しみでもあります。そして、何気ない普段の食事ではあっても、加齢化等に伴う咀嚼・嚥下機能の低下は誰にでも起こり得ることであり、配慮を怠ると危険な事案につながることもあります。
質の向上・人材育成 -
2025.09.08
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2025.08.29[学園内研修!] BCP(事業継続計画)をおさらいする!:7月24日(木)
東日本大震災や新型コロナウイルス感染症への対応などを経て、世間的にも大分なじみ深くなったBCP(事業継続計画)。
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2025.07.22[基礎の習得!] 相談員に学ぶ「支給決定プロセス」と「相談支援の実際」:6月26日(木)
(福)愛の森の職員の前職・前歴は様々です。福祉系の学校を出て、他の類似施設で働いた経験のある職員もいれば、全くの異業種から(福)愛の森を選んでくださった人もいます。
質の向上・人材育成 -
2025.07.15[若手インタビュー!] 想像を現実に!色々なことにトライしたい!:支援員
先日、入職1~2年目の職員さんを対象に施設長の主宰で「振返り研修」を行いましたが、貴女の作られたイラストが研修の資料になっていてびっくりしました。
質の向上・人材育成 -
2025.06.26[研修!] 入職1~2年目くらいの職員で、グループワークを行いました:5月22日(木)
愛の森は小さな法人ですが、月に1度、学園内研修を企画し、ときどきに必要なテーマを吟味し、「講義」「グループワーク」「実習」等の各種方法のなかから職員が興味を持ち、浸透しやすい方法を模索しつつ、実施しています。
質の向上・人材育成

![[実習!] 利用者さんの特性や支援方法をじっくり学ぶ!:2月9日(月)~21日(土)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2789-20260326100407.jpg)
![[研修] 利用者さんへのよりよい処遇は職員のメンタルヘルス対策から!:1月22日(木)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2765-20260313094358.jpg)
![[基礎を学ぶ!] 「障がい福祉論」について、改めて基礎を学びました:11月27日(木)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2450-20260115110419.jpg)
![[自閉症研修] 自閉症e-サービス評価キットを用いての研修:10月29日(水)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2433-20260116102603.jpg)
![[リクルート] 「相談ブース」での就職説明会:9月27日(土)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2349-20251120154438.jpg)
![[死生観を学ぶ・考える] 高齢・多死社会を迎え、切り口の違う研修会を…:9月25日(木)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2272-20251016104035.jpg)
![[実習!] 今月はYMCA健康福祉専門学校から2名のご来園!:9月1日(月)~10日(水)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2252-20251006144524.jpg)
![[新人?職員インタビュー] 利用者さんの「美味しかった」に励まされ!:栄養士、調理員](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2241-20250929101800.jpg)
![[史上最多] 園内研修史上最多!の人数で摂食嚥下の基礎を学びました!:8月22日(金)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2216-20250912112637.jpg)
![[学園内研修!] BCP(事業継続計画)をおさらいする!:7月24日(木)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2175-20250828133817.jpg)
![[若手インタビュー!] 想像を現実に!色々なことにトライしたい!:支援員](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2078-20250715174529.jpg)