サービス紹介
サービス紹介記事一覧
愛の森学園サイトを支える愛の森ライフの記事からサービス紹介(施設入所支援、生活介護、短期入所、日中一時支援、グループホーム)に関する記事を抜粋して掲載しています。
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普段の生活[ホリデー日課2題] 「すいか割り」と「ふくろうづくり」:8月29日(土)、9月26日(土)
~「休日だって職員と遊びたい」というテーマでコロナ禍以来続いている、毎月第4土曜日に恒例のホリデー日課。最近では若手職員の新たな企画・アイデアのプレゼンの場ともなっております。
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食事・クッキングイベント・うんどう[熱唱!] 地元フォークデュオをお招きして盛り上がった「春の会」:3月14日(土)
寒暖差や花粉症が悩ましい一方で和やかな春の季節を感じつつあるこの時期、愛の森学園では、例年「春の会」と称して、入所利用者さんのご家族をお招きし、ランチとレクリエーションを楽しむイベントを開催しています。
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イベント・うんどう[森の里夏祭り] 伝統ある地域のお祭りに、今年も参加させていただく!:8月15日(土)
学園がその一角に所在する森の里地区は、学園創設とほぼ同じ頃に大規模開発が進められた緑豊かな住宅街。地域活動・自治会活動などが厚木市内で最も活発な地域として知られています。
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普段の生活[納め会!] お盆休み前の恒例のティータイム:8月10日(月)
若い利用者さん、現役世代のご両親とともに昭和の終わりにスタートした愛の森学園。盆暮れともなれば、多くの利用者さんが比較的長めの帰省をされるため、その前の「日中活動」終了の「区切り」として、ちょっと豪華なティータイムを実施、それを「納め会」と称しておりました。
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普段の生活[プラスアルファ] 「ふれあい会」でプチゲームをやってみました!:8月5日(水)
入所利用者さんの日常活動の一つに自治会活動があります。40人の入所利用者さんの選挙により毎年度、会長・副会長を選び、毎月一度、第一水曜日の午前に自治会総会としての「ふれあい会」を開催します。
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イベント・うんどう[最近のホリデー日課!] 季節感あふれるプチ企画2題:6月27日(土)、7月25日(土)
〜「若手」が輪番で企画を考え、利用者さんの「土曜日だって遊びたい」のニーズにお応えする毎月第4土曜日の「ホリデー日課」。6月、7月も、季節にあった企画のご報告です。
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イベント・うんどう[初登板!] ルーキー参加で盛り上がる農福連携:6月30 日(火)
6月号で今年の キックオフ をご報告した4年目の農福連携事業…。事業も苗もすくすくと「育って」おります。近況のご報告です。
PICKUPコンテンツ
愛の森学園のスタッフが日々の活動や取り組み内容を発信している
「愛の森ライフ」から、リクルートに関連する記事をピックアップ!
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2026.10.16
質の向上・人材育成[園内研修] 「記録の取り方」、言葉遣い、マナーなどを考えてみました:7月22日(水)原則として毎月1度、そのときどきで学園が直面するテーマなどを念頭に実施している園内研修、今回は、日々のケース記録の適切かつ丁寧な書き方にはじまり、言葉遣いその他の日常的なマナーについて考えてみよう、という企画をしてみました。
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2026.09.25
質の向上・人材育成9月26日(土)「福祉のしごとフェア」が厚木市保健福祉センターで開催されます!障がい者支援のおしごとにご興味がある方であれば、どなたでもご参加いただけます。入場無料です。
当日、会場でお待ちしております。 -
2026.08.28
質の向上・人材育成[看取り] 利用者さん、そして我々自身の将来を考える研修となりました:6月24日(水)約40年前、若い利用者さんばかりでスタートした愛の森学園。近隣施設ほど高齢化は進んでいませんが、それでも平均年齢が50歳を超えるに至りました。
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2026.07.17
質の向上・人材育成[8020を目指して!] 歯科口腔ケアに関する研修を実施しました:5月16日(土)我が学園にも高齢化の流れが着実にやってきているなか、いわゆる健康寿命延伸の鍵を握る1つが「歯の健康」。そのような思いのもと、昨年一月に続き、都内で開業されている歯学博士の柴田浩喜先生を講師にお迎えして、歯科口腔ケアに関する研修会を行いました。
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2026.05.29
質の向上・人材育成[服薬支援] 海老原理事(薬剤師)による、学園の現状を踏まえた研修会:4月22日(水)安全安心で楽しい日々を利用者さんに過ごしていただくための3つの大きな要素、それは、「職員自らによる支援力」、「医療等の外部資源・専門スキルの学び」、そして「過ごしやすい建物・設備というハードの力」であると私たちは考えます。
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2026.05.01
質の向上・人材育成[「〆」は虐待防止で!] 令和7年度の学園内研修は、無事、すべて終了:3月25日(水)月に一度の学園内研修。令和7年度の「〆」のテーマは「虐待防止と身体拘束の適正化」。
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2026.04.24
質の向上・人材育成[実習!] 湘北短大の学生さんが今年も実習に来てくださいました(^^♪:。インタビューです!:3月9日(月)~20日(金)2週間という長丁場の実習でしたが、どうでしたか?
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2026.04.03
質の向上・人材育成[実習!] 利用者さんの特性や支援方法をじっくり学ぶ!:2月9日(月)~21日(土)今年の学生さんも、入所の変則勤務から通所まで、全体をじっくり体験していただきました。
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2026.03.19
質の向上・人材育成[研修] 利用者さんへのよりよい処遇は職員のメンタルヘルス対策から!:1月22日(木)利用者さんに質の高い生活を継続的に提供していくためには、その支援等を行う職員のメンタルヘルスケアに関する対応も重要です。
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2026.02.20
質の向上・人材育成[園内研修!] 高齢者介護施設にて介護浴の体験研修を行いました:12月25日(木)学園での日々を快適に過ごしていただくためには、日々の日課や折に触れてのイベントや外出などを通じての楽しい生活を支援していくことも勿論ですが、それに加えて、食事、入浴、睡眠、排泄といった毎日繰り返される日常のルーティンにおいて、利用者さんそれぞれの状態に応じた支援・介助を行うことも重要であり、そのための研修が必要となってまいります。
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2026.02.20
質の向上・人材育成[訓練!] 新しいタイプのAEDの操作訓練を行いました:12月25日(木)愛の森学園には現在3台のAEDが設置されていますが、今般、「オートショック」という自動で機械が判断して電機ショックを行う新機能が加わった機種に更新されたましたので、早速、機器の取扱いの説明をかねた緊急時対応訓練を実施しました。
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2026.01.23
質の向上・人材育成[基礎を学ぶ!] 「障がい福祉論」について、改めて基礎を学びました:11月27日(木)中途採用や異分野からの転職も少なくない昨今、必ずしも採用時点では「障がい福祉」についての十分な知識がない職員もいます。
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2026.01.16
質の向上・人材育成[自閉症研修] 自閉症e-サービス評価キットを用いての研修:10月29日(水)学園では、ここ数年、自閉症の方へのアセスメントを充実すべく、取組みを進めています。
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2025.11.28
質の向上・人材育成[医学生!] 今年も東海大から、「医者の卵」の皆さんが、実習に来てくださいました!:9月29日(月)~10月2日(木)/10月6日(月)~10日(金)福祉施設が初めて、という方も多い医学部実習生の皆さんには、生の福祉現場を見ていただくとともに、医療スタッフが非常に少ないなかで医療的なこととどう向き合っているか、ということも見ていただくようにしています。
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2025.10.27
質の向上・人材育成[死生観を学ぶ・考える] 高齢・多死社会を迎え、切り口の違う研修会を…:9月25日(木)9月の園内研修は、日々の学園業務に直接接点がある題材からは離れ、一方で公私ともに誰にとっても重要な「死生観」をテーマに、畑武子理事、森繁樹監事の両役員からお話を伺いました。
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2025.10.06
質の向上・人材育成[実習!] 今月はYMCA健康福祉専門学校から2名のご来園!:9月1日(月)~10日(水)厚木市内に所在し、卒業生も在籍しているYMCA健康福祉専門学校様。学園とは長いおつきあいのなか、今年も実習生2名が8日間に渡る実習に来てくださいました。
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2025.10.01
質の向上・人材育成[新人?職員インタビュー] 利用者さんの「美味しかった」に励まされ!:栄養士、調理員お二人とも非常勤職員時代を含めれば、大変なベテランで…。ま、一応このコーナーは、常勤職員になっていただいた時点でのお声かけですので(笑)。まずは愛の森とのご縁などを。
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2025.09.16
質の向上・人材育成[史上最多] 園内研修史上最多!の人数で摂食嚥下の基礎を学びました!:8月22日(金)「食」は命の源であるとともに、生活上の大いなる楽しみでもあります。そして、何気ない普段の食事ではあっても、加齢化等に伴う咀嚼・嚥下機能の低下は誰にでも起こり得ることであり、配慮を怠ると危険な事案につながることもあります。
![[ホリデー日課2題] 「すいか割り」と「ふくろうづくり」:8月29日(土)、9月26日(土)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/3101-20261015175826.jpg)
![[熱唱!] 地元フォークデュオをお招きして盛り上がった「春の会」:3月14日(土)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2834-20260416110359.jpg)
![[森の里夏祭り] 伝統ある地域のお祭りに、今年も参加させていただく!:8月15日(土)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/3050-20260911102455.gif)
![[納め会!] お盆休み前の恒例のティータイム:8月10日(月)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/3048-20260911094647.jpg)
![[日帰り旅行] 今年第三弾は、「えのすい」へ:7月16日(木)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/3036-20260903110349.jpg)
![[最近のホリデー日課!] 季節感あふれるプチ企画2題:6月27日(土)、7月25日(土)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/3024-20260827135651.jpg)
![[土用の丑!] 夏の厨房企画は、今年ももちろん!:7月27日(月)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/3020-20260820103556.jpg)
![[初登板!] ルーキー参加で盛り上がる農福連携:6月30 日(火)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/3004-20260807164109.jpg)

![[園内研修] 「記録の取り方」、言葉遣い、マナーなどを考えてみました:7月22日(水)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/3084-20261008160550.jpg)

![[8020を目指して!] 歯科口腔ケアに関する研修を実施しました:5月16日(土)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2948-20260721094644.gif)
![[服薬支援] 海老原理事(薬剤師)による、学園の現状を踏まえた研修会:4月22日(水)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2878-20260521132355.jpg)
![[「〆」は虐待防止で!] 令和7年度の学園内研修は、無事、すべて終了:3月25日(水)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2840-20260423105823.jpeg)
![[実習!] 利用者さんの特性や支援方法をじっくり学ぶ!:2月9日(月)~21日(土)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2789-20260326100407.jpg)
![[研修] 利用者さんへのよりよい処遇は職員のメンタルヘルス対策から!:1月22日(木)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2765-20260313094358.jpg)
![[基礎を学ぶ!] 「障がい福祉論」について、改めて基礎を学びました:11月27日(木)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2450-20260115110419.jpg)
![[自閉症研修] 自閉症e-サービス評価キットを用いての研修:10月29日(水)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2433-20260116102603.jpg)
![[リクルート] 「相談ブース」での就職説明会:9月27日(土)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2349-20251120154438.jpg)
![[死生観を学ぶ・考える] 高齢・多死社会を迎え、切り口の違う研修会を…:9月25日(木)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2272-20251016104035.jpg)
![[実習!] 今月はYMCA健康福祉専門学校から2名のご来園!:9月1日(月)~10日(水)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2252-20251006144524.jpg)
![[新人?職員インタビュー] 利用者さんの「美味しかった」に励まされ!:栄養士、調理員](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2241-20250929101800.jpg)
![[史上最多] 園内研修史上最多!の人数で摂食嚥下の基礎を学びました!:8月22日(金)](https://ainomori.or.jp/global-image/page/2216-20250912112637.jpg)