社会福祉法人 愛の森学園

　日頃より愛の森学園の運営におきましてご理解・ご協力を賜り御礼申し上げます。

　さて、当園におきまして新型コロナウイルス感染症の陽性者が判明しているところですが、新たに利用者及び職員に陽性者(2月7日正午現在)が発生いたしましたことを次のとおりご報告いたします。

　日頃より愛の森学園の運営におきましてご理解・ご協力を賜り御礼申し上げます。

　さて、当園を入所利用されている女性利用者1名に新型コロナウイルス感染症の陽性が判明しましたので次のとおりご報告いたします。

利用者さんのお食事もデザートも、当然のことながら国の制度に基づき支給される給付費により、責任をもって提供するのが学園の務めです。

一方､思わぬタイミングでいただく気持ちのこもった差入れは､普段のお食事への｢一品追加｣や､｢メニューにないデザート｣など､大変嬉しいものです。

いずれも美味しくいただきました。差入れに感謝しつつ、ご紹介させていただきます。

　例年､年3回程開催している対面での役員会のうち、昨年度は2回までもが書面決議とせざるを得なかったことを踏まえ、オンライン会議導入が急務となっておりました。

今年6月の決算理事会では､学園内外にてスタンバイした理事･監事等を､初めて､テレビ会議システムで繋ぎ､決算･事業報告その他の諸議案を円滑に議決できました。

今後は､状況に応じ､対面会議と併用したいと考えています｡

  臨床心理士の諏訪部政好先生（元愛名やまゆり園園長）を講師にお招きしての｢こんわ会｣(年4回)は、①情報交換の場、②ともに学びあう、③特定の人や組織を攻撃しない、④得たものを各人各立場で活かす努力をする、をモットーに、さまざまなテーマで、先生のご講義､質疑応答､グループワークなどをしているオープンな勉強会です。

利用者さんのケース検討のほか、権利擁護､接遇論など､臨床心理士ならではのメニューで平成24年から続けられておりますが、昨年度は、津久井やまゆり園事件を採り上げていただくなど､時節を意識したテーマも含め､職員のスキルアップ･啓発をしていただいています。